你為什么突然想寫(xiě)這樣的題目？
因?yàn)槟呤?音譯)的職業(yè)不是人力資源獵頭，在過(guò)去的兩年里，他一直在幫朋友們找工作，其中很多人都有互聯(lián)網(wǎng)公司的背景。
當(dāng)然，倪舒的朋友們終于找到了自己的下一個(gè)家，但對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，除了那些身居企業(yè)核心位置、掌握稀缺資源的幸運(yùn)兒：
一方面，這個(gè)過(guò)程通常很長(zhǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)進(jìn)入寒冬后，每個(gè)家庭都在精簡(jiǎn)人員，招聘需求相當(dāng)有限，核心職位難覓。因此，當(dāng)每個(gè)人都跳出來(lái)時(shí)，他們發(fā)現(xiàn)它遠(yuǎn)沒(méi)有想象的那么受歡迎；
另一方面，最終的歸屬，無(wú)論是在待遇、公司發(fā)展還是團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)方面，與前雇主相比都遠(yuǎn)非理想，只能作為個(gè)人在這兩年動(dòng)蕩時(shí)期的過(guò)渡選擇。此外，大部分工資只能以固定工資形式轉(zhuǎn)移，此時(shí)只有少數(shù)人可以加薪。
在過(guò)去的兩年里，對(duì)于那些還在大工廠工作的朋友，倪舒的工作建議是，如果：不能出來(lái)，就盡量不要出來(lái)。在整個(gè)行業(yè)低迷時(shí)期，大工廠是最好的避風(fēng)港。
然而，有人認(rèn)為，在整整19年的時(shí)間里，仍然有相當(dāng)多的朋友換了工作。因?yàn)檎麄€(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的向下變化將不可避免地對(duì)每家公司產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，所以初創(chuàng)企業(yè)關(guān)閉和解雇員工是沒(méi)有問(wèn)題的。在一個(gè)大工廠里，雖然可能不會(huì)有裁員優(yōu)化的威脅，但市場(chǎng)變化對(duì)行業(yè)巨頭業(yè)績(jī)的影響是驚人的。為了抵消這種影響，必然會(huì)造成內(nèi)部壓力放大：難以實(shí)現(xiàn)的績(jī)效目標(biāo)、極其嚴(yán)格的考核要求、長(zhǎng)期熬夜加班等。會(huì)給個(gè)人帶來(lái)巨大的壓力。再加上長(zhǎng)期存在的諸如上升空間有限、人事關(guān)系復(fù)雜等問(wèn)題，人們很容易做出離職的決定。然而，考慮到外部環(huán)境，這個(gè)決定往往不是一個(gè)好的選擇。
起初，人們認(rèn)為2019年將是一個(gè)勝利，但我知道2020年將是一個(gè)“地獄模式”的開(kāi)始，許多線下業(yè)務(wù)將受到影響。此外，財(cái)政年度末的淘汰和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的人事變動(dòng)引發(fā)了新一輪人事變動(dòng)。
在過(guò)去的幾天里，倪叔開(kāi)始接到一些朋友的電話，說(shuō)他想通過(guò)倪叔看到外面的機(jī)會(huì)，然后倪叔開(kāi)始巴拉巴拉，懇切地勸說(shuō)對(duì)方不要搬走，保住他現(xiàn)在的工作.在接到關(guān)于類似話題的第四個(gè)電話后，倪舒覺(jué)得有必要通過(guò)一篇文章讓大家認(rèn)識(shí)到：
雖然我們都是大工廠的員工，都很優(yōu)秀，但是這次的外部環(huán)境真的不一樣了，企業(yè)和人才之間的供求關(guān)系發(fā)生了根本的變化。過(guò)去企業(yè)需要人才，但現(xiàn)在是人才更需要企業(yè)的歷史時(shí)期。
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為了加深大家對(duì)“現(xiàn)在人才更需要企業(yè)”這一結(jié)論的理解，我想談?wù)勀咪膸c(diǎn)個(gè)人體會(huì)：
19年后，一位有英美煙草背景、后來(lái)在獨(dú)角獸公司擔(dān)任高級(jí)主管的朋友，因?yàn)榧彝ピ颍?qǐng)倪舒幫他找工作。倪舒沒(méi)想到的是，當(dāng)倪舒把自己的簡(jiǎn)歷發(fā)給一家工廠的人力資源部時(shí)，對(duì)方只看了30秒鐘就說(shuō)：不！
因?yàn)檫@個(gè)原因，倪叔差點(diǎn)和這位HR打起來(lái)，但是最后HR給了一個(gè)讓倪叔覺(jué)得很冷的回答，他已經(jīng)35歲了，這是我們很難接受的指標(biāo).
在這19年里，倪舒最好的朋友，一個(gè)在外企有英美煙草背景的高級(jí)市場(chǎng)人才，在個(gè)人能力和職業(yè)道德方面都很突出。由于家庭原因，她不得不改變城市和工作，她正在幫助她傳達(dá)自己的意向。人力資源部告訴我的是：不是公司負(fù)擔(dān)不起100萬(wàn)的年薪，而是要發(fā)揮一個(gè)年薪100萬(wàn)的營(yíng)銷人員的價(jià)值，至少相當(dāng)于2億元的市場(chǎng)預(yù)算。現(xiàn)在這個(gè)環(huán)保公司不能得到兩個(gè)。
有些朋友顯然有十多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是因?yàn)闆](méi)有本科文憑而被拒絕。這在過(guò)去根本不是問(wèn)題，但在19年里，它成了企業(yè)忽視的主要原因
近年來(lái)，一直撰寫(xiě)互聯(lián)網(wǎng)觀察報(bào)告的倪舒見(jiàn)證了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的巨大變化：
15-16年后，當(dāng)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)資本泡沫達(dá)到頂峰時(shí)，作為一名首席執(zhí)行官，你或許可以交換大量融資，登上人生的巔峰；
在17年里，當(dāng)整個(gè)趨勢(shì)依然存在的時(shí)候，大廠的高級(jí)員工也以100萬(wàn)的年薪開(kāi)始跳槽，城市的金領(lǐng)閃閃發(fā)光；
然而，在泡沫破滅后的18-19年間，一切都回到了原點(diǎn)，曾經(jīng)被上天眷顧的大工廠員工逐漸顯示出城市工薪階層的背景，在妻兒按揭貸款的壓力下，他們只想不被公司優(yōu)化。
短短幾年，一切都變得天翻地覆。
在泡沫時(shí)代，當(dāng)你可以通過(guò)買房賺錢的時(shí)候，網(wǎng)上的人會(huì)說(shuō)老板不應(yīng)該跟我談理想，而我的理想是不去上班；但是現(xiàn)在，當(dāng)疫情來(lái)臨時(shí)，企業(yè)停產(chǎn)、減薪、裁員的聲音從四面八方傳來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)上的人們突然發(fā)現(xiàn)，我們大多數(shù)人都不能沒(méi)有工作。
因此，作為互聯(lián)網(wǎng)巨頭的前雇員，正在創(chuàng)業(yè)的倪書(shū)才想把這個(gè)事實(shí)寫(xiě)給互聯(lián)網(wǎng)巨頭的雇員們：
到2020年，別再胡鬧了！
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最近一位請(qǐng)倪舒幫忙找工作的人是陸小姐(化名)。她的故事非常典型，令人遺憾。在獲得她自己的同意后，她也和你分享了：
陸小姐，最初在一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作，是P7設(shè)計(jì)師。因?yàn)樗允贾两K都參與了某種新鮮食品的制作過(guò)程，所以受到了業(yè)界的重視。
在19年的后半段，她沒(méi)能跑完P(guān)8，她沮喪了一段時(shí)間。此時(shí)，一家外部初創(chuàng)公司的首席執(zhí)行官利用這一機(jī)會(huì)，多次聯(lián)系她，要求加入。她承諾給她一個(gè)高級(jí)官員的職位和許多公司的選擇，還描述了一個(gè)對(duì)公司未來(lái)非常有吸引力的上市計(jì)劃。她最初拒絕了，但她最終選擇了加入公司，因?yàn)樗裏o(wú)法忍受對(duì)方的誘惑。
隨后，在血滴子的帶領(lǐng)下，陸小姐在不到三個(gè)月的時(shí)間里加盟，并宣布公司因B輪融資失敗而解散。行政人員向陸小姐許諾的一切獎(jiǎng)勵(lì)和光明的未來(lái)都將化為烏有。
更尷尬的是，她在離開(kāi)大工廠僅三個(gè)月后就不得不找工作。陸小姐涉嫌泄露原部門機(jī)密，因?yàn)樗尤肓酥苯痈?jìng)爭(zhēng)的公司，暫時(shí)不能回原大工廠；我在杭州找不到同等薪資水平的工作，所以我面前唯一的選擇就是去一線城市尋找匹配的工作機(jī)會(huì)，或者接受薪資折扣，先去創(chuàng)業(yè)公司體驗(yàn)一下。
談及倪姝當(dāng)初的選擇，陸小姐也很后悔。她被對(duì)方的首席執(zhí)行官欺騙了。她覺(jué)得對(duì)方也是江湖上的名人。該公司得到了知名基金的支持。它看起來(lái)不像是一家在三個(gè)月內(nèi)倒閉的公司。我知道會(huì)是這樣.
作為一個(gè)大工廠的前雇員，我完全理解陸小姐為什么被欺騙。一般來(lái)說(shuō)，有兩大原因：
首先，過(guò)于關(guān)注自己的工作，而對(duì)外部環(huán)境，尤其是資本環(huán)境了解不夠。
如果你想完全理解這個(gè)話題，可能需要三天三夜。這里的簡(jiǎn)單解釋是，迪爾小姐應(yīng)該理解兩個(gè)問(wèn)題：首先，互聯(lián)網(wǎng)及其相應(yīng)的新經(jīng)濟(jì)模式存在泡沫；其次，近年來(lái)的總體變化是，越來(lái)越難以找到互聯(lián)網(wǎng)模式的繼任者。
讓我們從第一個(gè)問(wèn)題開(kāi)始：泡沫。互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)之所以被稱為新經(jīng)濟(jì)，是因?yàn)樗倪壿嬍欠磦鹘y(tǒng)經(jīng)濟(jì)，與傳統(tǒng)企業(yè)不同。引入了產(chǎn)品利潤(rùn)擴(kuò)張?jiān)偕a(chǎn)的緩慢發(fā)展模式。早期的互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)始實(shí)施自由產(chǎn)品模式，然后通過(guò)自由產(chǎn)品聚合流程嫁接成熟的商業(yè)模式，最終實(shí)現(xiàn)大規(guī)模實(shí)現(xiàn)。
正是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)扮演著與傳統(tǒng)商業(yè)完全不同的角色，所以互聯(lián)網(wǎng)公司往往是媒體的寵兒和熱錢追逐的目標(biāo)。以英美煙草為代表的上一代互聯(lián)網(wǎng)公司在充分證明其商業(yè)價(jià)值之前，就已經(jīng)遭遇了現(xiàn)金流問(wèn)題。因此，馬幾乎以300萬(wàn)英鎊的價(jià)格賣掉了QQ。為了支持公司，馬云去了義烏批發(fā)鮮花，但最終英美煙草崛起，成為壟斷中國(guó)“社交電子商務(wù)搜索”的互聯(lián)網(wǎng)3
此后，在拋出下一個(gè)最佳可得技術(shù)的夢(mèng)想的指引下，后續(xù)的互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)投資催生了一個(gè)又一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)獨(dú)角獸。在之前的文章《小米美團(tuán)的上市背后，是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投模式的落幕》中，倪舒已經(jīng)對(duì)其進(jìn)行了解釋。在這一輪風(fēng)險(xiǎn)投資模式的游戲規(guī)則下，所有獨(dú)角獸公司都以巨額虧損換取爆炸性增長(zhǎng)，然后所有投資者都被每一輪高估值所吸引，每個(gè)人都一起努力尋找下一個(gè)偉大的接收者，直到上市。
因此，盡管美團(tuán)、小米、品多多和字節(jié)跳動(dòng)等一系列互聯(lián)網(wǎng)巨頭在英美煙草之后相繼誕生，但這些巨頭無(wú)一例外地仍在虧損。
在過(guò)去的2-3年里，資本市場(chǎng)的變化是越來(lái)越少的人愿意為這些新的經(jīng)濟(jì)巨人的損失買單。
2019年，許多互聯(lián)網(wǎng)巨頭面臨的資本狀況是a股上市渠道狹窄，美中股市低迷，港股也低迷?；ヂ?lián)網(wǎng)巨頭上市后將會(huì)破產(chǎn)，為了吸引資金，至少30%的水將被擠出。
一方面，這意味著一級(jí)市場(chǎng)不能再隨著游戲規(guī)則的變化而削減二級(jí)市場(chǎng)的份額；另一方面，這意味著那些試圖在二級(jí)市場(chǎng)割肉的投資者已經(jīng)筋疲力盡，損失了所有的錢，整個(gè)把石頭變成黃金的網(wǎng)絡(luò)游戲宣告破產(chǎn)。
從那時(shí)起，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的“城市夢(mèng)想率”已經(jīng)讓位于“市盈率”。所有的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目再也不能燒錢并開(kāi)始盈利。因此，整個(gè)行業(yè)開(kāi)始廢除不賺錢的邊緣業(yè)務(wù)，收緊預(yù)算，精簡(jiǎn)人員.
過(guò)去，許多初創(chuàng)公司能夠支付與互聯(lián)網(wǎng)巨頭相同甚至更高的工資，完全依賴于“城市夢(mèng)想率”的邏輯，他們可以燒錢。然而，一旦他們回到“市盈率”的邏輯，他們就無(wú)法承受如此高的人事成本。風(fēng)險(xiǎn)投資模式結(jié)束后，資本不會(huì)瘋狂燒錢，像過(guò)去那樣為發(fā)展空間燒錢的做法已經(jīng)一去不復(fù)返了。
因此，在這樣的資本背景下，當(dāng)一家初創(chuàng)公司不惜任何代價(jià)以高薪挖鹿小姐時(shí)，鹿小姐關(guān)心的不應(yīng)該是他承諾的數(shù)字和加薪，而是數(shù)字背后的巨大風(fēng)險(xiǎn)：
要么是一家在如此困難的融資環(huán)境下仍敢胡亂花錢的公司，這樣的公司走不了多遠(yuǎn)；
或者它給你帶來(lái)了太多不切實(shí)際的期望，以至于你可能不得不遇到比在大工廠里更多的困難和壓力來(lái)得到同樣的100萬(wàn)。
尤其是當(dāng)對(duì)方還在與公司競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，你可能不僅要承擔(dān)道德風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橛胁簧偃艘驗(yàn)樾孤睹孛芏槐O(jiān)禁。
無(wú)論以上哪種結(jié)果，這樣的邀請(qǐng)都不是一個(gè)好的選擇。
一般來(lái)說(shuō)，在目前的資本環(huán)境下，放棄大工廠的職位而加入創(chuàng)業(yè)公司是一件高風(fēng)險(xiǎn)的事情，所以你在選擇之前一定要小心。
第二，在過(guò)去，大工廠的環(huán)境對(duì)每個(gè)人都保護(hù)得太好，這導(dǎo)致了鹿小姐沒(méi)有能力和意識(shí)保護(hù)自己，也很容易信任別人。
尤其是像倪舒、陸這樣大學(xué)剛畢業(yè)就進(jìn)入大工廠的人，一直受到大工廠企業(yè)文化的影響。為了提高效率，大工廠提倡“守誠(chéng)信、互相信任”的企業(yè)文化，但這種文化一旦接觸到欺騙的外部社會(huì)環(huán)境，就很容易被欺騙。
當(dāng)你在一個(gè)大工廠里，因?yàn)橛泄猸h(huán)，所有的伙伴都會(huì)來(lái)討好你，不敢欺騙你，因?yàn)榧热荒阋呀?jīng)成功地欺騙了你個(gè)人，那么這個(gè)大工廠也有能力互相抗衡，讓對(duì)方承擔(dān)損失；然而，一旦你回到你的個(gè)人狀態(tài)，不管你的背景是什么，你都會(huì)被欺騙而不去討論，因?yàn)槟悴辉儆心芰θ?duì)抗對(duì)方。
就像CEO對(duì)陸小姐撒了謊，對(duì)她的事業(yè)發(fā)展造成了不良影響一樣，但是現(xiàn)在已經(jīng)這樣做了，陸小姐沒(méi)有太多的辦法對(duì)CEO進(jìn)行報(bào)復(fù)。
因此，如果你真的想加入一家創(chuàng)業(yè)公司，你還必須對(duì)公司做一個(gè)很好的檢查，看看公司所處的軌道是否有足夠的前景，公司的融資能力是否強(qiáng)，現(xiàn)金流是多少。否則，像鹿小姐一樣，她會(huì)一只腳掉進(jìn)坑里，哭得太晚。
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除了被騙加入一家創(chuàng)業(yè)公司，還有一個(gè)非常危險(xiǎn)的選擇就是離開(kāi)公司，也就是加入公司的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，比如百度騰訊在字節(jié)跳動(dòng)跳樓，阿里在京東跳樓，打架很多。
事實(shí)上，這種選擇并不少見(jiàn)。很多人在原來(lái)單位的職業(yè)發(fā)展受阻后，往往會(huì)這樣想。一方面，因?yàn)檫@是一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，我也學(xué)習(xí)和關(guān)注它。與其加入一個(gè)不知道根的創(chuàng)業(yè)公司，不如加入對(duì)手，至少更清楚地看到公司的未來(lái)；另一方面，由于同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)人自己的技能和資源可以完全轉(zhuǎn)化過(guò)去，所以會(huì)有更多的機(jī)會(huì)被重用。此外，許多人因?yàn)閷?duì)手的高薪而去世。
但是很多人沒(méi)有想清楚，對(duì)方想要什么？你真的這么看重你嗎？還是不要要求什么？
事實(shí)上，一個(gè)大工廠的工資水平是根據(jù)別人不能輕易挖到你的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定的，一旦大大超過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)有特殊的要求。與欣賞你的個(gè)人能力相比，更多的情況下仍然看重你最初在公司中攜帶的資源和信息，甚至有些情況只是為了攻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的布局，而是看重你的職位而不是個(gè)人。在這樣的背景下，選擇換工作直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)另一方來(lái)說(shuō)是一個(gè)冒險(xiǎn)的選擇。
倪舒曾經(jīng)問(wèn)過(guò)這樣一個(gè)話題[你想不想換工作來(lái)和公司競(jìng)爭(zhēng)]。他為數(shù)百名高端人才提供了為期一年的就業(yè)機(jī)會(huì)。獵頭公司的老板盧海天告訴我，從他的經(jīng)歷來(lái)看：
1)跳槽在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍然相對(duì)普遍，跳槽也是行業(yè)繁榮的標(biāo)志。在沒(méi)有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的情況下，或者在原公司手中沒(méi)有手柄的情況下，直接競(jìng)爭(zhēng)是合理和合法的；
2)然而，在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，很少有人會(huì)為了爭(zhēng)奪公司而真正換工作，甚至很少有人會(huì)選擇。因?yàn)樵S多候選人自己會(huì)關(guān)心公眾輿論對(duì)公司的壓力，畢竟，他們?cè)酵献?，行業(yè)的圈子就越窄，而越成功的管理者會(huì)關(guān)心自己的聲譽(yù)和圈子資源。
一旦跳槽競(jìng)爭(zhēng)結(jié)束，過(guò)去在工廠積累的所有關(guān)系都有可能被取消。
3)許多求職者對(duì)跳槽直接競(jìng)爭(zhēng)的要求往往非常直接：三倍工資，因?yàn)榍舐氄咦约好靼?，在這種情況下，當(dāng)他們不確定對(duì)方真正想要的是你還是原公司的資源信息時(shí)，承諾公平和未來(lái)發(fā)展空間是沒(méi)有意義的。只有現(xiàn)金才能保護(hù)自己的利益，但通常只有現(xiàn)金才能在這種交易中獲得。
因此，許多人考慮與公司競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)樗麄冊(cè)谠瓎挝话l(fā)展有限，但事實(shí)上他們可能得不到他們想要的。畢竟，沒(méi)有任何組織會(huì)真心歡迎“投降派”。即使老板不在乎，下面的員工也很難保證他們不會(huì)跑。
如果你真的因?yàn)槿卞X而想從你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里賺一大筆錢，這是一個(gè)尋求仁慈和獲得仁慈的選擇。然而，如果你不小心，如果你遇到了很多選擇，將需要7年來(lái)贖回它們。如果你每天忍受996，如果你不能忍受，你只會(huì)苦笑。
當(dāng)然，不管你怎么選擇，都是個(gè)人的事情，但是跳槽總是一件大事，你需要仔細(xì)選擇。
而倪舒，我只能說(shuō)：倪舒，我個(gè)人永遠(yuǎn)不會(huì)做出這樣的選擇。
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最后，讓我們談?wù)勀呤孀畈辉敢庹務(wù)摰姆较颍簞?chuàng)業(yè)。
作為一個(gè)在大工廠工作了7年，最終在18年后選擇了自己創(chuàng)業(yè)，至今仍在苦海中漂泊的企業(yè)家，倪澍的個(gè)人感受是：
如果你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是你生活中的一個(gè)必要階段，是遲早要嘗試的一種奇怪的生活經(jīng)歷，那么你選擇創(chuàng)業(yè)是對(duì)的，因?yàn)槟阋呀?jīng)做了你想做的事情；
如果你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是追求財(cái)富和名譽(yù)的一種手段，那么在任何時(shí)候創(chuàng)業(yè)都是危險(xiǎn)的。
創(chuàng)業(yè)不等于賺錢。在許多情況下，創(chuàng)業(yè)是賺錢的對(duì)立面。
讓我告訴你一個(gè)數(shù)字。中國(guó)工商注冊(cè)企業(yè)近3000萬(wàn)家，其中國(guó)有企業(yè)和政府企業(yè)240萬(wàn)家，其余均為民營(yíng)和外資企業(yè)。這么多企業(yè)的存活率是多少？平均而言，不到7%的人壽命超過(guò)5年，不到3%的人壽命超過(guò)10年。這是生與死的法則。
換句話說(shuō)，平均有100家公司，10年后，只剩下3家公司。那么，創(chuàng)業(yè)能等同于賺錢嗎？甚至可以說(shuō)，創(chuàng)業(yè)很可能等于失敗。
那為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)呢？正如倪舒所說(shuō)，這是一種人生體驗(yàn)和選擇。
如果你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是你自己的使命，你有創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，那么當(dāng)你創(chuàng)業(yè)的時(shí)候你會(huì)很開(kāi)心，你可以在困難面前堅(jiān)持。如果你想賺錢創(chuàng)業(yè)，你可能每天都會(huì)后悔。
但話說(shuō)回來(lái)，如果你知道創(chuàng)業(yè)是遲早會(huì)發(fā)生的事情，那么它就和早晚都會(huì)發(fā)生一樣，所以為什么要匆忙一段時(shí)間呢？
回顧18年來(lái)的這次冒險(xiǎn)，我并不后悔，但如果有什么不盡如人意的話：我選擇在環(huán)境最糟糕的時(shí)候創(chuàng)業(yè)。
雷軍在他的前半生告訴我們一件事：要利用這一趨勢(shì)，如果你真的愿意觀察，你就會(huì)知道英美煙草公司大約誕生于1999年，還有許多事情要完成。
有著相同的大工廠背景和相同的創(chuàng)業(yè)方向，如果你選擇在15 -16年內(nèi)創(chuàng)業(yè)，你會(huì)得到資金支持。既然你今天沒(méi)有成功，你已經(jīng)在1-2個(gè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的交易中獲得了經(jīng)驗(yàn)和資源。如果你愿意選擇做一個(gè)不燒錢的生意，現(xiàn)在一年賺1000萬(wàn)并不難。選擇18或19年的朋友可能沒(méi)有機(jī)會(huì)獲得資本祝福。
但是沒(méi)什么好抱怨的。你必須走你選擇的路，即使你跪下。
在過(guò)去的18年和19年里，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直面臨著一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在這個(gè)不斷向下的過(guò)程中，我們很多人都失去了很多東西，但每一個(gè)災(zāi)難年都有其深刻的含義。只有通過(guò)失敗，我們才能意識(shí)到什么是真正重要的。
2020年，生活會(huì)繼續(xù)，但也許是時(shí)候改變你的生活方式了。